法规定加班是不是自愿的

法规定企业给员工承担社保多少用？ 支付比例有法律规定的.(下面是北京市的规定)养老失业工伤生育医疗单位20 5 0。8 10 个人8 0。5。法第七十二条规定，用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。用人单位不办理社会保险登记的，大鹏立案庭由社会保险行政责令限期改正。

法用人单位不交社保

根据中华共和国法，工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。因此，建议你收集证据，找当地保障监察。也就是说，若当地年度职工月平均工资为3000元，若小的月平均工资为10000元的话，也只能以当地平均工资的3倍(3000*3=9000元)作为缴基数。

强制员工消,否则扣工资

如果你不想缴纳，单位需缴纳的部分也不可以用工资或现金等形式发放给你。如果公司不为“自愿放弃”的员工缴纳社保，就会面临人员流失这一现象，解除合同违法解除合同员工可能会觉得，立案庭诉讼指导情企业强制让员工交社保，物权抵押封不想让员工得到公司的补贴，就会离职，可实际上，没有签合同又违法解除我们根据法可以知道。

法第七十二条明确规定，东莞市大朗柱用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。由此可见，单位及其职工缴纳社会保障金是强制规定的，不能以个人意愿转让。按照法规定，扫黑除恶问题自自纠报告第七十二条规定，用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。用的是“必”两个字。社会保险法第十条规定，已经立案无管辖权职工应当参加基本养老保险。

老板让员工签协议自动放弃缴社保，违反了法的强制性规定，属于无效协议，不能免除公司为员工缴纳社保的强制性义务。 根据法第38条规定。1、安排者在正常工作日加班加点，应支付不低于者本人工资的150%的工资报酬；2、休息日安排者工作又不能安排补休的，干警五四奖应支付给者正常日工资200%的工资报酬。

争议裁委审理后认为，根据法社会保险法及相关规定，用人单位应自用工之日起30日内为者办理社会保险缴纳手续。