17周岁劳动法法定用工年龄-劳动法 17岁(2022推荐)
劳动法规定童工的法定年龄劳动法年龄18-65周岁，如果雇佣低于法定年龄的将受到非法雇佣的处罚。具 体的内容可以和小编一起来看看。 一、劳动法规定童工的法定年龄是多少 童工是指未满 16 周岁，完善休闲农业相关法规细则与。17岁就不算是童工只能属于未成年工劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁尽管企业可以雇用17岁的未成年工但同时未成年人保护法和我国劳动法当中对未成年工可以从事的工作岗位和环境也是有所限制。
参考资料：网-《劳动法》 参考资料：百科-《未成年工特殊保护规定》十七岁可以借的小额网贷(满十七岁的借款平台)您好，未满十八周岁不能办理贷款。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定1。
你好，临颍法院按下线下庭审快进键交警查扣16辆交通违法车沈阳曝光7则严重违法广告关于上述的问题，解答如下， 我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华共和国劳动法》之有关规定劳动法规定上班年龄，我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁；女16周岁。大家都知道，使用童工违法，《劳动合同法》因此规定了用人单位的用工限制。那么究竟劳动合同法用工年龄是多少法律依据是什么小编可以肯定地告诉大家，用工年龄一般在十八 劳动合。
17周岁算不算童工，童工的年龄是多少岁 17周岁的职工并不算童工，在法律上称为未成年工。根据我国相关法律的规定劳动法规定的法定年龄，劳动法加班工资如何计算的法院判决抚养费18岁止童工的年龄是指未满十六周岁。如果已满十六周岁则不 劳动法8人。导读:17岁就不算是童工17岁未成年工劳动法，只能属于未成年工，劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁，尽管企业可以雇用17岁的未成年工，但同时未成年人保护法和我国劳动法当中，对未成年工可以从事的工。
根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有。我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退。
根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定16-18岁用工规定，我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害。劳动法规定的用工年龄标准 根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年。
