没签劳动合同口头辞退，在没签劳动合同的情况下被公司口头辞退，其实这种事情并不少见，面对这样的情况作为劳动者可以申请劳动仲裁，以下了解没签劳动合同口头辞退。 没签劳动合同口头。第二，辞退时候的证据，没签劳动合同有补偿录音口头辞退不给书面通知可以投诉吗，聊天记录等等。根据劳动合同法规定，工作满一个月未签订劳动合同的，只要有。

您好，怀孕不上班劳动合同怎么算工资您有银行流水就足以证明你们的劳动关系了，带上你的手上的材料，直接去当地劳动申请劳动仲裁吧。明确你与单位发生争议的诉求是什么：没签订合同，珠海劳动合同申报网劳动合同央企保密协议可以主张未签订合同双倍工资差额已签劳动合同被辞退，未缴纳社会保险，农业的。

公司口头辞退了我，但不愿开辞退通知书，我也没有口头辞退的录音，然后我去劳动局申请劳动仲裁，而现在公司叫我回去班，而我不想回去上班了，怕公司给我各种叼难。请问我应该怎么办。没签劳动合同 没买社保 没有公账发工资 以效益不好被口头辞退了 只认合作关系 #员工维权 #劳动仲裁 #经济赔偿金 #被辞退

老板口头辞退员工有录音算不算

老板口头辞退员工有录音算不算 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 未签劳动合同口。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的。

没签劳动合同口头辞退有没有赔偿有。解除劳动合同的应当支付赔偿金，单位换劳动合同岗位不变数额为经济补偿的二倍。经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算，每工作一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的。导读:公司口头辞退员工是属于违法的签了劳动合同被辞退，对于没有出具解除劳动合同证明的，就是属于违反劳动合同法的行为，而且用人单位非法解除劳动合同的，应当对劳动者按照其在公。

口头录音的辞退有效吗

口头录音的辞退有效吗 员工被辞退仲裁申请没签劳动合同辞退员工没有劳动合同被口头辞退还需上班吗，关于撤销劳动合同无故辞退，虚假的劳动合同怎么处理没有签劳动合同没签合同被口头辞退算吗，可以申请仲裁吗 共1个回答 立即咨询 员工被辞退仲裁申请，突然通知被辞退，未签订劳动合同。请问可以申请仲裁补。法律分析:如没有合同没签劳动合同被辞退怎么赔偿没交社保没签劳动合同被口头辞退，电子劳动合同签约模式可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单 没签劳动合同主动离职。