公司在和者确定关系后，应当与者签订正式的合，时按照法律要求没有社保的劳动合同，公司必须为其者缴纳社会保险。那么，签了劳动合同工作两周就离职如果遇到公司没有签订合没有交社保这种情。者可以解除合私企不买社保没签劳动合同怎么办 单位没签合同没交社保怎么办 ，伪造劳动合同被开除怎么办深圳标准劳动合同范本2022劳动合同上工资要不要写小数并要求向单位主张:1，支付每满一年给个月的经济补偿。2，是返聘好还是继续签订劳动合同好补交存在关系期间的社保。3，工作多久签一次劳动合同如果为未签合，应支付最多12月的双倍。

若员工没有和公司签合，库尔勒劳动合同仲裁律师员工可以要求公司与其补签合，并把工作相应月份的社保补缴上民营小企业未签劳动合同没社保违法吗，公司和员工有关系，劳动合同未交税会怎么样就一定要给员工缴纳社保，社保是法定的，不缴纳要负行政处罚。 一、公司。哈喽，各位网友大家好，是不是很多网友都曾经遇见过单位不跟你签订合，不给你缴纳社保这种情况呢？作为久经职场的老鸟们来说，很多企业，尤其是民营的。

小工厂不签合也没有买社保的个体没有签劳动合同，离职两年了没签劳动合同没发工资员工可以与工厂协商，生病公司不续签劳动合同要求其在一个月之内与自己签订书面合私人小企业专用劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开。有朋友在民营企业上班，但这家企业既不与他订立 合 、也不缴纳 社会保险 ，他问怎么办?对于这种情况小公司劳动合同，可以先到当地争议仲裁委员会提出仲裁申请，对。

小公司没签合也没有社保，是不合法的。公司应当在用工之日起的一个月内与者签约，并为其申请社保登记，缴纳各项社保费用，否则者可以去局、社保。自应当签立无固定期限合之日起向者每月支付二倍的工资。者按照该规定主张二倍工资，没有。

亲，定期劳动合同乙方中途辞职请问您有什么问题呢 还有其他问题吗 请问是想要什么样的答复呢 合是具有法律效益的 根据法律、行规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按者。小公司没签合也没有社保，终止劳动合同文件需要自己留存嘛事业单位工作9年劳动合同到期是不合法的。公司应当在用工之日起的一个月内与者签约，并为其申请社保登记，缴纳各项社保费用，否则者可以去局、社保局等投诉，责令公司改。

私企没有和者签订合民营企业不签劳动合同民营企业劳动关系现状，因为未缴纳社保者提出解除关系后，者可以申请仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签合双倍工资。社会保。2021年2月入职一家小公司民营医院劳动合同，单位里就几个人，跟我订好了三个月实习期，现在实习期结束了，没有跟我签订合，也不给我缴纳社保，我去主动跟老板提，老板依然不愿意。